Le salarié qui quitte son poste de travail après avoir été insulté par son employeur, ne commet pas un abandon de poste, puisque son départ était provoqué par la faute grave de l’employeur. Bien au contraire, le salarié a le droit de demander les indemnités de licenciement, puisque ce départ est considéré comme licenciement abusif...Read More